Interessados em se preparar para o mercado de trabalho já podem se inscrever na nova turma do Programa de Formação Profissional para Pessoas com Deficiência (PCDs) da Unimed-BH.
O curso de capacitação
tem como objetivo formar profissionais para o desenvolvimento de
atividades administrativas.
As inscrições estão abertas até 1º de
setembro e podem ser realizadas por meio do Grupo Selpe, parceiro na etapa de recrutamento e seleção.
Para participar do processo seletivo, é preciso possuir Ensino Médio
completo. Os currículos podem ser encaminhados para
unimed@gruposelpe.com.br ou entregues pessoalmente no Grupo Selpe.
O
curso tem duração de três meses e carga horária de quatro horas por dia,
entre 13h e 17h. São ministradas aulas teóricas e práticas de conteúdos
diversos, como desenvolvimento pessoal, comportamento profissional,
mercado de trabalho, língua portuguesa, matemática, informática básica e
funcional, Excel Básico, Regulamentação de Planos de Saúde e
Organização do Sistema de Saúde.
Cuidar das pessoas está na essência da Unimed-BH e, para a gestora de
Recursos Humanos, Lucianna Feres, isso inclui prepará-las para boas
oportunidades.
“A Cooperativa é uma das pioneiras nesse modelo de
capacitação profissional. Desde 2012, quando o programa foi criado,
grandes talentos já foram revelados”, afirma.
A ação qualifica e forma
profissionais com deficiência física, visual, auditiva e mental. “Nosso
maior compromisso é preparar os profissionais para o mercado de
trabalho, integrando e valorizando-os pela competência”, completa a
gestora.
A iniciativa foi estruturada em sintonia com o Programa de
Responsabilidade Social Cooperativista da Unimed-BH. Uma série de
investimentos para a inclusão dos profissionais com
deficiência foi realizada.
Além de modificações na estrutura física das
unidades, ações para sensibilizar os gestores para o recrutamento foram
desenvolvidas e equipes foram preparadas para receber os novos
colaboradores.
Programa de Formação Profissional
As atividades são promovidas em parceria com o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial),
responsável pelo conteúdo do curso e por disponibilizar os instrutores
para as aulas.
A seleção dos participantes envolve análise de
currículos, entrevista coletiva, entrevista individual, avaliação
psicológica, entre outros.
Durante o curso, os alunos recebem uma
bolsa-auxílio, vale-transporte, lanche, seguro de vida e assistência
médica. Os currículos dos participantes são direcionados para o Banco de
Talentos da Cooperativa e podem ser aproveitados para as vagas
existentes.
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