Empresas têm dificuldades para contratar pessoas com deficiência

Empresas da região do Vale do Paraíba vêm enfrentando dificuldades para contratar profissionais com deficiência. 

O Programa Emprega São Paulo conta com 847 vagas de emprego disponíveis, sendo que 168 oportunidades são para deficientes, mas os empregadores dizem que não conseguem encontrar mão-de-obra qualificada. 

Por lei, as empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas a manter uma cota que varia de 2% a 5% de deficientes no quadro de colaboradores.

De acordo com Milena Guimarães, diretora regional do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), são oferecidos cursos para pessoas com deficiências mas a procura pela especialização é pequena. 

“Os cursos não são especificamente voltados para deficientes, mas em geral a procura não é muita”, afirmou.

Uma empresa de São José dos Campos encontrou uma solução para este problema. A própria companhia oferece qualificação necessária aos empregados. 

Segundo a gerente de Recursos Humanos, Ana Paula Cramez, eles realizaram uma parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). 


"Nós temos deficientes auditivos, visuais e físicos. A companhia lançou um programa de capacitação, onde fizemos uma parceria com o Senai para habilitar as pessoas", relatou.
 

Com isso, a empresa ultrapassou o número de deficientes exigidos no quadro de funcionários. Cindilílian Barbosa é uma das empregadas que já foram promovidas de cargo. 

"Com um ano e meio eu fui ultrapassando as expectativas da área e das atividades exigidas pelo cargo e fui promovida a analista de importação para assumir novas atividades com maiores complexidades e poder contribuir com a empresa”, disse.

Fonte: G1 Vale e Região