Durante o 1º Seminário Empresa Inclusiva – Uma Realidade Possível, Conhecer e Incluir,
que foi realizado nesta segunda-feira (29/10), das 8 às 17 horas, no
auditório do Centro de Convenções e Exposições Albano Franco, em Campo Grande (MS), o presidente da Fiems, Sérgio Longen, e o presidente da Fecomércio, Edison Araújo, lançaram o Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho.
Atualmente, segundo dados do Censo 2010 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), Mato Grosso do Sul tem 525.979 habitantes com algum tipo de deficiência visual, auditiva, motora ou mental, o que representa 21,47% do total de 2 449.024 habitantes do Estado.
A maioria, ou seja, 409.581 pessoas são compostas por pessoas com
deficiência visual, enquanto 150.190 pessoas têm algum tipo de
deficiência motora, 107.610 habitantes apresentam deficiência auditiva e
32.488 pessoas são deficientes mentais, lembrando que uma pessoa pode
apresentar mais de um tipo de deficiência e por isso os números
estratificados são diferentes do total geral de 525.979 habitantes com
deficiência.
Apenas em Campo Grande, do total de 786.797 habitantes, 21,6%, ou
170.453 pessoas, têm algum tipo de deficiência, dos quais 130.335 são
deficientes visuais, 50.247 são deficientes motores, 33.632 são
deficientes auditivos e 10.179 são deficientes mentais.
Além disso, do total de 1.180.477 pessoas empregadas em Mato Grosso do
Sul, ainda conforme o Censo 2010 do IBGE, 257.073 delas têm algum tipo
de deficiência, o que representa 21,78%.
Na comparação com o total de habitantes com deficiência no Estado
(525.979 pessoas), a metade ou 50,3% já está ocupada, restando fora do
mercado de trabalho 254.457 pessoas com algum tipo de deficiência.
Para
contribuir com a contratação desses trabalhadores, o Sesi, o Senai, o
Sesc e o Senac vão desenvolver o Programa de Inclusão de Pessoas com
Deficiência no Mercado de Trabalho.
O Programa
No caso do Sesi, será prestado serviço de consultoria junto às
empresas, assessorando na implantação e prática dos preceitos da
responsabilidade social empresarial por meio da valorização da
diversidade e promoção da inclusão, enquanto o Senai, por meio do PSAI
(Programa Senai de Ações Inclusivas), vai desenvolver ações de
qualificação profissional voltadas para as pessoas com deficiência.
“O objetivo do Sesi será promover a contratação da competência, não da
deficiência, valorizando o verdadeiro sentido da palavra incluir.
Não
significa apenas contratar a pessoa com deficiência, mas oferecer
possibilidades para que elas possam desenvolver seu potencial,
permanecendo e crescendo profissionalmente no local de trabalho”,
detalhou o superintendente do Sesi, Michael Gorski.
Já o gerente de educação do Senai, Marcos Costa, reforça que a entidade
também vai auxiliar na divulgação do Programa junto às empresas,
informando a relação de cursos ofertados para formação da pessoa com
deficiência na modalidade de aprendizagem industrial.
“O Senai vai
qualificar essas pessoas nos cursos alinhados com as necessidades das
indústrias”, pontuou.
O Seminário
O 1º Seminário Empresa Inclusiva – Uma Realidade Possível, Conhecer e
Incluir é uma realização da Fiems, por meio do Sesi e Senai, do
Ministério do Trabalho, por meio da SRTE (Superintendência Regional do
Trabalho e Emprego), da Prefeitura Municipal de Campo Grande, por meio
da Funsat (Fundação Social do Trabalho), e da Fecomércio, por meio do
Senac, para a assinatura do pacto de inserção de pessoas com deficiência
no mercado de trabalho.
O objetivo do encontro é promover a reflexão e conhecimento mais amplo
sobre as especificidades e peculiaridades do trabalhador com deficiência
nas ocupações formais dos setores da indústria, do comércio e de
serviços.
A programação do evento inclui a palestra - “As Transformações
do Mundo do Trabalho para as Pessoas comm Deficiência nos Ambientes
Corporativos”, com o desembargador do trabalho Nerey Azambuja.
Ainda durante o Seminário foram apresentadas as especificidades dos
trabalhadores com Síndrome de Down (Sociedade Educacional Juliano
Varela), com deficiência intelectual (Cedeg/Apae), com deficiência
física, distúrbio neuromotor e paralisia cerebral (Associação
Pestalozzi), com deficiência auditiva (Ceada) e com deficiência visual e
baixa visão (Ismac).
Além disso, também será apresentada a ferramenta
IMO (Intermediação de Mão de Obra) pela representante da Funsat, Eliene
Rodrigues de Souza.
Nenhum comentário:
Postar um comentário