Pessoas com deficiência que queiram ingressar no mercado de trabalho pode procurar uma das lojas do Magazine Luiza/Lojas Maia, que está oferecendo 800 vagas
em todas as suas unidades distribuídas nos estados de São Paulo, Minas
Gerais, Mato Grosso do Sul, Goiás, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do
Sul, Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte,
Ceará, Piauí e Maranhão.
As vagas são para cargos em lojas, escritórios e centros de
distribuição. Os principais requisitos são o comprometimento e a vontade
de trabalhar. Os candidatos serão entrevistados para que seja
identificado o potencial de cada um para as vagas disponíveis.
Quem estiver com a documentação em dia, inclusive laudo médico,
e tiver o perfil, mas não possuir formação técnica para o cargo que
estiver apto a assumir, será contratado e encaminhado para capacitação,
conforme a política da empresa.
As características de cada tipo de deficiência serão respeitadas, e a
empresa possibilitará que cada um exerça sua competência de forma a não
expor a pessoa a riscos desnecessários.
“Estamos adquirindo a licença do software leitor para que o colaborador cego,
por exemplo, exerça funções administrativas e de atendimento
telefônico”, explica Ivone Santana, responsável pelo Programa de
Inclusão no Magazine Luiza.
De acordo com ela, todas as vagas abertas, incluindo as especializadas e
de liderança, podem ser ocupadas por pessoas com deficiência se elas
preencherem os requisitos necessários.
Inscrições
Inscrições
Os interessados em fazer parte do processo seletivo devem se cadastrar no site www.magazineluiza.com.br, por meio do link “Trabalhe Conosco”. Lá estarão dispostas as vagas com os respectivos cargos e localidades.
Por entender que esse perfil de colaborador precisa de cuidados mais
frequentes com a sade, o Magazine Luiza oferece pagamento integral do
plano de saúde da empresa, além de assistência odontológica,
vale-transporte, vale-alimentação ou refeição, entre outros benefícios
especiais como Bolsa de Estudos, Cheque-Mãe (para mães com filhos de até
11 anos de idade) e Cheque Educação Especial (para pais e mães que têm
filhos com deficiência, independentemente da idade).
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