A gigante alemã SAP informou na terça-feira, 21/05, que pretende contratar nos próximos anos centenas de pessoas com autismo para trabalhar em programação ou em testes de software.
A SAP "vai trabalhar a nível mundial para empregar pessoas com autismo
como testadores de softwares, programadores e especialistas em qualidade
de dados", indicou o grupo em um comunicado.
O grupo acredita que esta iniciativa pode garantir uma vantagem competitiva graças aos "talentos" únicos dessas pessoas.
O objetivo do grupo é que, até 2020, os autistas representem 1% de seus
quase 65 mil funcionários em todo o mundo, informou o porta-voz da SAP.
Isso corresponde mais ou menos a porcentagem da população mundial com
autismo.
Por enquanto, o grupo tem apenas um pequeno grupo de trabalhadores
autistas na Índia e Irlanda. Graças a uma parceria com a organização
dinamarquesa Specialisterne, especializada no emprego de autistas,
principalmente no setor de tecnologia, a SAP vai estender a sua
contratação em 2013 para os Estados Unidos, Canadá e Alemanha.
Na Índia, a SAP informou que contratou seis pessoas com autismo que
trabalham com testes de softwares. Isto tem "aumentado a produtividade
da equipe e coesão em sectores-chave", ressaltou a SAP.
Na Irlanda, estão em processo de contratação cinco pessoas com esta deficiência.
"A SAP estará preparada para enfrentar os desafios do século XXI
somente se contratar pessoas que pensam de forma diferente e provoquem a
inovação", declara no comunicado Luisa Delgado, diretora de recursos0
humanos da SAP.
Na Alemanha, as empresas com mais de 20 trabalhadores são obrigadas a reservar 5% de sua força de trabalho para deficientes.
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