Estão sobrando vagas no mercado de trabalho para quem tem algum tipo de deficiência. Uma lei determina que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% do quadro de funcionários com pessoas com deficiência, mas o problema é que a oferta é maior do que a procura.
Em uma empresa de logística, que atua em várias cidades da região de Jundiaí, sobram pelo menos oito postos de trabalho para pessoas com deficiência. E não é preciso ter experiência. Já em uma agência de empregos, também em Jundiaí, há 40 vagas abertas.
Para tentar ajudar nestas contratações, a Gerência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego criou na cidade um projeto que funciona como um censo. Voluntários percorrem a cidade pra cadastrar e conhecer as pessoas com deficiência. A ideia é descobrir por que elas estão fora do mercado.
Em uma empresa de logística, que atua em várias cidades da região de Jundiaí, sobram pelo menos oito postos de trabalho para pessoas com deficiência. E não é preciso ter experiência. Já em uma agência de empregos, também em Jundiaí, há 40 vagas abertas.
Para tentar ajudar nestas contratações, a Gerência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego criou na cidade um projeto que funciona como um censo. Voluntários percorrem a cidade pra cadastrar e conhecer as pessoas com deficiência. A ideia é descobrir por que elas estão fora do mercado.
Fonte: jundiai.com.br
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