Governo do Estado de São Paulo oferece 493 vagas exclusivas para pessoas com deficiência

 

 

 

O PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência), coordenado pela Secretaria de Estado do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) oferece nesta semana 493 oportunidades de emprego.

As vagas estão distribuídas na Capital (148), na Grande São Paulo (307), nas regiões de Campinas (11), Franca (6), Piracicaba (3), Vale do Paraíba (2), Ribeirão Preto (2), Litoral (2) e São José do Rio Preto (2).

Destaques

Ocupação	Local da vaga	Nº de vagas	Escolaridade	Exige Experiência
Auxiliar de limpeza	Capital, Gde São Paulo e ABCD	40	Ensino Fundamental Incompleto	Não
Operador de atendimento receptivo	Capital	19	Ensino Médio Completo	Não
Auxiliar de escritório	Capital	14	Ensino Médio Completo	Não
Operador de caixa	Campinas	04	Ensino Médio Incompleto	Não

 

 

Sobre o PADEF
 

Desde sua implantação, em 1995, o PADEF inseriu mais de 13,5 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Para os trabalhadores com deficiência, o PADEF oferece avaliação de perfil profissional, orientação quanto ao laudo médico e as exigências do mercado de trabalho, encaminhamento para cursos e/ou vagas disponíveis, emissão de carteira de trabalho e habilitação do seguro-desemprego e divulgação de oportunidades de emprego.

Aos empregadores, o PADEF oferece pré-seleção e encaminhamento de candidatos, salas para processos seletivos, orientação para análise de funções e palestras de sensibilização.

 

Como participar
 

As pessoas com deficiência e empregadores devem se cadastrar no site. 

O cadastro também pode ser feito em um dos 251 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), Poupatempo ou na sede do PADEF (Rua Boa Vista, 170 – 1º Andar – Bloco 4 – Centro – São Paulo). O horário de funcionamento na sede é das 8h às 16h, de segunda a sexta-feira.

Os documentos necessários para os candidatos às vagas de emprego são RG, CPF, PIS (quando tiver), carteira de trabalho, laudo médico com o Código Internacional de Doenças (CID) e Audiometria (no caso de deficiência auditiva). 

Para o empregador, é preciso CNPJ, Razão Social, endereço e nome do solicitante da vaga.

Fonte: Jornal Dia a Dia